Приказ о прекращении простоя

Приказ о прекращении простоя — документ, которым работодатель фиксирует, что причины остановки работы устранены, и возвращает работников к исполнению обязанностей с конкретной даты. Образец в формате Word закрывает простой, объявленный отдельным приказом, и разграничивает оплату простоя и обычную заработную плату.

⚖️ Зачем нужен приказ

Простой, объявленный до устранения причин, не заканчивается сам собой: работники не находятся на рабочих местах, в табеле ставят отдельное обозначение, бухгалтерия начисляет оплату простоя. Чтобы вернуть людей к работе, нужен документ с датой, с которой действует обычный режим, и со ссылкой на номер и дату приказа, которым простой объявляли.

Приказ также фиксирует, что именно изменилось: во вступительной части есть строка для обстоятельств, которые устранили причину, и предложение о восстановлении условий, необходимых для выполнения работы. Основанием служит служебная записка или акт об устранении причин простоя.

📋 Что регулирует приказ

• ссылку на приказ о простое по дате и номеру и описание того, что изменилось;
• дату, с которой простой прекращается;
• дату, с которой работники приступают к работе в соответствии с установленным режимом, — все работники предприятия или подразделения либо только те, кому объявляли простой;
• возврат на прежнюю работу тех, кого на время простоя переводили на другую работу, с того же дня;
• уведомление работников о возобновлении работы способом, определенным приказом о простое, с сохранением подтверждения;
• начисление оплаты простоя за конкретный период и заработной платы в обычном порядке со дня возобновления работы;
• контроль руководителя и ознакомление работников под подпись.

🎯 Чем отличается приказ о прекращении простоя

Приказ о простое открывает режим: называет причину, определяет размер оплаты, порядок связи с работниками и срок предупреждения о выходе. Приказ о прекращении простоя ничего из этого не меняет, а завершает: опирается на уже установленные правила, подводит итог периоду оплаты и возвращает работников к обычному графику. Поэтому он короткий и ссылается на предыдущий приказ, а не повторяет его.

Отдельный пункт касается переведенных работников. Если на время простоя кто-то согласился работать на другой должности, со дня возобновления работы ему предоставляют прежнюю работу; если переводов не было, пункт и подсказку к нему удаляют.

🤝 Когда и как издавать приказ

Приказ издают, как только причины простоя устранены и подтверждены служебной запиской или актом. Дату выхода на работу согласовывают с приказом о простое: он определяет, каким способом и за сколько рабочих дней до выхода работников предупреждают о возобновлении работы. Отдел кадров уведомляет их именно так и сохраняет подтверждение.

Если простой объявляли только отдельным работникам, вместо слов «всем работникам …» указывают «работникам, которым он объявлен». Строку таблицы ознакомления повторяют для каждого работника.

📄 Формат

Редактируемый приказ .docx на украинском языке: прочерки для наименования работодателя, города и даты, номера, реквизитов приказа о простое, описания изменений, названия предприятия или подразделения, периода оплаты простоя и основания. Под приказом — таблица ознакомления, подсказки со звездочкой удаляются после заполнения.

👤 Кому подходит

Работодателям, которые объявляли простой из-за отключения электроэнергии, повреждения оборудования, нехватки материалов или заказов и теперь возобновляют работу, а также кадровикам и бухгалтерам, которые закрывают период простоя в табеле и начислениях.

🔗 Связанные документы

• Приказ о простое — когда выбрать: работу еще нужно остановить и объявить простой с оплатой.
• Приказ о переводе на другую работу — когда выбрать: после простоя работник остается на другой должности по собственному согласию.
• Приказ о переводе на дистанционную работу — когда выбрать: работу возобновляют удаленно, а не на рабочем месте.