Претензії та листи у трудових відносинах

Скарги, вимоги та претензії для захисту прав. Правильна форма документа — половина перемоги у спорі.

Претензії та листи у трудових відносинах

Знайдено 1 документів 57 в розробці

Про категорію «Претензії та листи у трудових відносинах»

Завантажте Претензію про повернення майна компанії у форматі Microsoft Word — професійний шаблон для роботодавців, які звільнили або звільняють працівника і потребують повернення корпоративного майна (ноутбуки, телефони, корпоративні авто, ключі, перепустки, ТМЦ, спецодяг, документи), відповідно до КЗпП України (ст. 130-138 — матеріальна відповідальність працівника; ст. 134 — повна матвідповідальність; ст. 137 — порядок покриття шкоди), ЦКУ (ст. 525-625 — виконання зобов'язань) і ЗУ «Про захист прав споживачів» (для повернення спецодягу, виданого працівнику). Документ використовується після того, як добровільне повернення не здійснено у строки звільнення (зазвичай в день звільнення) або після спливу гарантійного строку. Шаблон регулює: реквізити роботодавця і колишнього працівника, посилання на трудовий договір/договір про матвідповідальність, перелік невозвратженого майна (інвентарний номер, серійний номер, оціночна вартість), обставини передачі майна (дата, акт), вимога повернення в натурі або відшкодування вартості, термін добровільного виконання (зазвичай 7-14 днів), правові наслідки — стягнення через суд + втрата вигоди. Word-файл одразу після оплати. Редакція 2026.