Претензії та листи у трудових відносинах

Завантажте зразки документів для трудових відносин у форматі Microsoft Word — зокрема на випадок, коли товарно-матеріальні цінності компанії чи ФОП лишилися в працівника або підрядника після звільнення, інвентаризації, закінчення строку договору чи вимоги керівництва. У такій ситуації домагаються, щоб майно повернули у визначений строк, а якщо його втрачено чи пошкоджено, — щоб відшкодували його вартість. Закон дає тут такі опори. Власник має право витребувати своє майно від особи, яка незаконно, за відсутності відповідної правової підстави, заволоділа ним (стаття 387 Цивільного кодексу). Працівники ж несуть матеріальну відповідальність за шкоду, заподіяну підприємству, установі, організації внаслідок порушення покладених на них трудових обов'язків; як правило, вона обмежується певною частиною заробітку, а в повному розмірі шкоди настає у випадках, передбачених законодавством (статті 130 і 134 Кодексу законів про працю), — зокрема коли з працівником укладено письмовий договір про повну матеріальну відповідальність за передані йому цінності. Купуйте онлайн — Word-файл моментально на e-mail. Актуальна редакція 2026.