Заяви та згоди

Усі шаблони цієї категорії — готові до завантаження, актуальна редакція.

Заяви та згоди

Знайдено 15 документів

Заява на відпустку з подальшим звільненням

Рік оновлення: 2026 Передб. додатки: Ні Завантажено: 33
49 грн

Заява про переведення на іншу роботу

Рік оновлення: 2026 Передб. додатки: Ні Завантажено: 15
49 грн

Заява про роботу за сумісництвом

Рік оновлення: 2026 Передб. додатки: Ні Завантажено: 10
49 грн

Згода на обробку персональних даних працівника

Рік оновлення: 2026 Передб. додатки: Ні Завантажено: 24
99 грн −24% 75 грн

Заява про видачу копій документів про роботу

Рік оновлення: 2026 Передб. додатки: Ні Завантажено: 14
49 грн

Заява про звільнення за власним бажанням

Рік оновлення: 2026 Передб. додатки: Ні Завантажено: 31
69 грн −29% 49 грн

Заява про звільнення за угодою сторін

Рік оновлення: 2026 Передб. додатки: Ні Завантажено: 17
49 грн

Заява про зміну прізвища

Рік оновлення: 2026 Передб. додатки: Ні Завантажено: 12
49 грн

Заява про надання відгулу

Рік оновлення: 2026 Передб. додатки: Ні Завантажено: 13
49 грн

Заява про надання відпустки без збереження заробітної плати

Рік оновлення: 2026 Передб. додатки: Ні Завантажено: 22
49 грн

Заява про надання відпустки для догляду за дитиною до трьох років

Рік оновлення: 2026 Передб. додатки: Ні Завантажено: 19
69 грн −29% 49 грн

Заява про надання матеріальної допомоги

Рік оновлення: 2026 Передб. додатки: Ні Завантажено: 16
69 грн −29% 49 грн

Заява про надання навчальної відпустки

Рік оновлення: 2026 Передб. додатки: Ні Завантажено: 12
49 грн

Заява про надання щорічної відпустки

Рік оновлення: 2026 Передб. додатки: Ні Завантажено: 28
69 грн −29% 49 грн

Заява про прийняття на роботу

Рік оновлення: 2026 Передб. додатки: Ні Завантажено: 19
69 грн −29% 49 грн

Про категорію «Заяви та згоди»

Готові шаблони заяв у форматі Microsoft Word — для працівника, який письмово звертається до свого роботодавця; тут же — згода на обробку персональних даних, яку роботодавець бере для оформлення й ведення трудових відносин. Вибір тут іде за двома осями. Перша — етап трудових відносин: прийняття на основне місце чи за сумісництвом, зміни під час роботи (наприклад, відпустка, відгул, переведення, матеріальна допомога чи копії документів про роботу) і звільнення — за власним бажанням, за угодою сторін або з наданням невикористаної відпустки перед звільненням. Друга — що вказати й додати. У заяві на відпустку — дати й тривалість у календарних днях, а коли право пов'язане з особливою підставою, ще й причину та підтвердний документ, наприклад довідку-виклик навчального закладу чи свідоцтво про народження дитини. У заяві на звільнення за власним бажанням поважна причина, як-от переїзд чи вступ до закладу освіти, дає змогу звільнитися в строк, про який просить працівник, а не через два тижні після письмового попередження. Word-документ моментально на e-mail. Редакція 2026.