Претензии и письма в трудовых отношениях

Скачайте образцы документов для трудовых отношений в формате Microsoft Word — в частности на случай, когда товарно-материальные ценности компании или ФЛП остались у работника или подрядчика после увольнения, инвентаризации, окончания срока договора или требования руководства. В такой ситуации добиваются, чтобы имущество вернули в установленный срок, а если оно утрачено или повреждено, — чтобы возместили его стоимость. Здесь можно опереться на такие нормы закона. Собственник вправе истребовать свое имущество от лица, которое незаконно, при отсутствии соответствующего правового основания, завладело им (статья 387 Гражданского кодекса). Работники же несут материальную ответственность за ущерб, причиненный предприятию, учреждению, организации вследствие нарушения возложенных на них трудовых обязанностей; как правило, она ограничивается определенной частью заработка, а в полном размере ущерба наступает в случаях, предусмотренных законодательством (статьи 130 и 134 Кодекса законов о труде), — в частности, когда с работником заключен письменный договор о полной материальной ответственности за переданные ему ценности. Покупайте онлайн — Word-файл моментально на e-mail. Актуальная редакция 2026.