Договір про надання послуг з професійно-технічного навчання та виробничої практики

Договір про надання послуг з професійно-технічного навчання та виробничої практики — це договір між роботодавцем і навчальним закладом на підготовку, перепідготовку чи підвищення розряду робітників із поєднанням теорії та виробничої практики. Готовий зразок у форматі Word оформлює навчання робітничій професії, що завершується кваліфікаційним іспитом і видачею документа встановленого зразка про здобуту кваліфікацію.

⚖️ Навіщо потрібен

Робітнича професія — це не лише теорія, а й практичні навички на реальному обладнанні. Цей договір поєднує обидва складники: теоретичне навчання та виробничу практику, яку можна проходити в майстернях виконавця, на потужностях самого замовника або на підприємствах-партнерах. Він фіксує, що навчання завершується кваліфікаційним іспитом і присвоєнням кваліфікації чи підвищенням розряду, а також розмежовує відповідальність за охорону праці та нещасні випадки залежно від того, де саме відбувається практика.

📋 Що регулює договір

• Профтех-навчання — підготовку, перепідготовку або підвищення кваліфікації осіб, направлених замовником, за визначеною професією.
• Виробничу практику — практичне навчання в майстернях виконавця, на потужностях замовника або на підприємствах-партнерах.
• Кваліфікаційний іспит — атестацію після навчання та видачу документа встановленого зразка про кваліфікацію чи підвищення розряду.
• Дозвільні документи — підтвердження ліцензій і сертифікатів акредитації виконавця на освітню діяльність.
• Зарахування та облік — направлення слухачів за списком і наказом, ведення журналів теоретичного та виробничого навчання.
• Охорону праці на практиці — обов’язковий інструктаж перед допуском і розподіл відповідальності за нещасні випадки за місцем практики.
• Обов’язки бази практики — надання замовником робочих місць за нормами безпеки, інструкторів і засобів захисту, якщо практика на його території.
• Оплату та відрахування — графік розрахунків із застереженнями ПДВ і неповернення коштів при відрахуванні за прогули чи незадовільні оцінки.

🎯 Чим відрізняється від інших договорів навчання

Головна відмінність — поєднання теорії з виробничою практикою та орієнтація на робітничу кваліфікацію з розрядом, а не на офісний тренінг. Тут з’являється роль бази практики та розподіл відповідальності за охорону праці, чого немає в інших освітніх договорах. На відміну від корпоративного навчання персоналу, результат — офіційний документ про професійну кваліфікацію після іспиту. Якщо навчання стосується саме допуску з електробезпеки — беруть договір про навчання та перевірку знань з електробезпеки; якщо це підвищення кваліфікації зі свідоцтвом без практики — договір про підвищення кваліфікації та перепідготовку персоналу.

🤝 Коли і з ким укладати

Договір укладають, коли підприємство навчає працівників робітничій професії або підвищує їм розряд із проходженням практики. Замовник — роботодавець, який направляє слухачів; виконавець — навчальний заклад чи центр із ліцензією. Професію, обсяг теоретичних і практичних годин та місце практики фіксують у специфікації; якщо практика проходить у замовника, він забезпечує робочі місця та інструкторів.

📦 Що входить у комплект

До Word-файлу входять договір і 2 додатки:

• Договір про професійно-технічне навчання та виробничу практику — основний текст із теорією, практикою, іспитом, охороною праці та відповідальністю.
• Додаток №1 — Специфікація послуг: назва професії, форма навчання, години теорії й практики, кількість слухачів, вартість, місце практики та список слухачів.
• Додаток №2 — Акт приймання-передачі наданих послуг: окремий бланк-зразок із кількістю навчених за професією, періодом, складанням іспитів і вартістю.

📄 Формат

Одразу після оплати ви завантажуєте файл Word (.docx), готовий до заповнення. У прочерки вносять дані сторін, професію, години теорії та практики, місце практики й суми. Мова документа українська; він розрахований на два примірники однакової сили.

👤 Кому підходить

Підприємствам, які готують чи перенавчають робітників із проходженням практики на власному обладнанні; закладам професійно-технічної освіти й навчальним центрам із ліцензією; кадровим службам, яким потрібен офіційний документ про кваліфікацію чи підвищення розряду працівників.

🔗 Пов’язані документи

• Договір про надання послуг з навчання та перевірки знань з питань електробезпеки — коли потрібен допуск з електробезпеки з групою та посвідченням.
• Договір на підвищення кваліфікації та перепідготовку персоналу — перепідготовка зі свідоцтвом без виробничої практики.
• Договір про надання послуг з корпоративного навчання та підвищення кваліфікації персоналу — навчання персоналу без практичної підготовки.
• Договір послуг бізнес-тренера