Приказ о премировании работников

Приказ о премировании работников — это документ, которым работодатель назначает работникам премию по результатам работы. Готовый образец в формате Word составлен с учётом положения о премировании — остаётся вписать период, перечень работников и размеры премий.

⚖️ Зачем нужен приказ о премировании

Премия выплачивается на основании приказа, который опирается на положение о премировании и подтверждает достижение показателей. Приказ определяет, кому, за какой период и в каком размере начисляется премия, и даёт бухгалтерии основание выплатить её вместе с заработной платой. Без приказа премия не имеет документального основания: её выплату сложно обосновать при проверке, а работники лишены подтверждения своего поощрения.

📋 Что содержит приказ

• Период премирования — месяц, квартал или год, по результатам которого начисляется премия.
• Перечень работников и размеры — фамилии, имена, отчества, должности работников и размер премии каждому.
• Поручение бухгалтерии — начислить и выплатить премию вместе с заработной платой за соответствующий период.
• Основание — положение о премировании работников и представления руководителей структурных подразделений.

🎯 Чем отличается этот шаблон

Это приказ о премировании — поощрительной выплате по результатам работы, — в отличие от приказа об установлении надбавки (доплаты), которая является постоянной или временной составляющей оплаты труда. Шаблон позволяет внести нескольких работников с разными размерами премий и привязывает выплату к положению о премировании.

🤝 Когда и кто подписывает

Приказ издаёт руководитель по итогам периода — на основании положения о премировании и представлений руководителей подразделений. Подписывает руководитель, а работники, указанные в приказе, знакомятся с ним под подпись. Копию передают в бухгалтерию для начисления.

📄 Формат

Вы получаете файл Microsoft Word (.docx), готовый к заполнению: вписываете период, перечень работников и размеры премий. Заполнение занимает несколько минут, после чего приказ распечатывают для подписи и ознакомления.

👤 Кому подходит

Предприятиям, учреждениям и предпринимателям, которые премируют работников по результатам работы. Пригодится руководителям, кадровым службам и бухгалтерам, оформляющим поощрительные выплаты.

🔗 Связанные документы

• Приказ об установлении надбавки (доплаты) — когда устанавливаете постоянную надбавку вместо разовой премии
• Приказ о проведении индексации заработной платы — когда проводите индексацию зарплаты
• Приказ об утверждении штатного расписания — когда утверждаете фонд оплаты труда
• Положение о премировании работников — когда выбрать: нужны постоянные правила премирования, а не приказ за один период.