Приказ о привлечении к работе в выходной день

Приказ о привлечении к работе в выходной день — это документ, которым работодатель вызывает работников на работу в их выходной. Готовый образец в формате Word составлен в соответствии с Кодексом законов о труде Украины — остаётся вписать основание, дату, перечень работников, вид работ и способ компенсации.

⚖️ Зачем нужен приказ о работе в выходной день

Выходной — это время отдыха, и работа в него допускается лишь как исключение. В отличие от сверхурочных, главный вопрос здесь не в часах, а в компенсации: за работу в выходной работнику полагается либо другой день отдыха, либо оплата в двойном размере — на выбор по договорённости. Приказ как раз и закрепляет этот выбор, а вместе с ним — основание привлечения и перечень работников. Без документа невозможно ни законно вызвать человека на работу, ни впоследствии подтвердить, какую именно компенсацию ему пообещали. Закон к тому же ограничивает, кого и в каких случаях можно привлекать к работе в выходные, поэтому приказ одновременно подтверждает, что эти пределы соблюдены, — а это снимает большинство претензий со стороны работника и проверяющих органов.

📋 Что содержит приказ

• Основание привлечения — исключительный случай, требующий работы в выходной день, с соблюдением установленного порядка.
• Кто и когда — фамилии, имена, отчества, должности работников и конкретный выходной день.
• Что делать — вид работ, которые выполняются в выходной день.
• Компенсация на выбор — другой день отдыха (с указанием даты) или оплата в двойном размере, по согласию сторон.
• Поручение — бухгалтерии провести оплату или предоставить отгул согласно выбранному варианту.

🎯 Чем отличается этот шаблон

Здесь работник выходит в нерабочий по графику день, а не работает сверх нормы рабочего дня, как в приказе о сверхурочных. Из-за этого в шаблоне есть то, чего нет в «сверхурочном» приказе, — два способа компенсации на выбор: отгул или двойная оплата. Достаточно выбрать вариант, который вы согласовали с работником.

🤝 Когда и кто подписывает

Приказ издают накануне нужного выходного дня — при необходимости с согласия профсоюзного органа и самих работников. Руководитель подписывает, работники из списка знакомятся под подпись, а бухгалтерия по копии либо начисляет двойную оплату, либо оформляет отгул.

📄 Формат

Готовый файл Word (.docx) редактируется просто: вписываете основание, дату, работников, вид работ и способ компенсации. За несколько минут приказ готов к печати и подписи.

👤 Кому подходит

Работодателям, чья деятельность иногда требует работы в выходные — торговле, сервису, производству. Пригодится кадровикам и бухгалтерам, которые оформляют такие вызовы и ведут учёт отгулов и двойных оплат.

🔗 Связанные документы

• Приказ о привлечении к сверхурочным работам — когда привлекаете к сверхурочным работам
• Приказ о направлении в командировку — когда направляете в командировку
• Приказ об установлении неполного рабочего времени — когда устанавливаете неполное рабочее время