Заява про роботу за сумісництвом

Заява про роботу за сумісництвом — це прохання прийняти працівника на додаткову роботу, яку він виконуватиме у вільний від основної роботи час. Сумісництво оформлюється окремо від основного місця роботи й потребує власної заяви та наказу.

⚖️ Навіщо потрібна заява про роботу за сумісництвом

Сумісництво — це виконання, крім основної, іншої регулярної оплачуваної роботи у вільний час. Воно можливе і в того самого роботодавця, і в іншого, але завжди оформлюється окремим трудовим договором на умовах неповного робочого часу. Заява про роботу за сумісництвом — підстава для такого оформлення: вона підтверджує, що працівник просить прийняти його саме як сумісника, не залишаючи основного місця роботи. Без неї кадрова служба не має чим обґрунтувати наказ і окремий облік робочого часу.

📋 Що містить заява

Готовий шаблон містить усі потрібні реквізити:

• Адресат — посада керівника та найменування роботодавця.
• Дані заявника — прізвище, ім’я, по батькові.
• Посаду або професію, на яку працівник просить прийняти його за сумісництвом.
• Структурний підрозділ і дату, з якої він стане до роботи.
• Умови — неповний робочий час у вільний від основної роботи час; за потреби — режим роботи за сумісництвом.
• Дату складання й підпис.

🎯 Чим відрізняється від заяви про прийняття на роботу

Головна відмінність — це додаткова, а не основна робота. При звичайному прийнятті працівник влаштовується на основне місце; тут же він уже десь працює й бере ще одну посаду на умовах неповного часу у вільні години. Тому в заяві прямо зазначають сумісництво й режим — це визначає окремий облік часу та оплату пропорційно відпрацьованому.

🤝 Коли і за яких умов подавати

Заяву подають, коли працівник хоче взяти додаткову роботу поза основним місцем. Роботодавець розглядає її, укладає окремий трудовий договір і видає наказ про прийняття за сумісництвом. Робота виконується у вільний від основної зайнятості час, тож важливо, щоб графіки не накладалися.

📄 Формат

Файл Word підготовлений так, що вам залишається вписати посаду, підрозділ, дату й, за потреби, режим роботи. Формулювання про сумісництво та неповний час уже коректні; прочерки позначають поля для заповнення. Роздрукуйте, підпишіть і подайте — шаблон придатний для повторного використання.

👤 Кому підходить

Документ знадобиться працівникам, які хочуть офіційно оформити додаткову роботу за сумісництвом, а також кадровим службам і роботодавцям, які приймають сумісників і ведуть окремий облік їхнього робочого часу. Офіційне оформлення захищає обидві сторони: працівник отримує законний дохід і стаж за додатковою роботою, а роботодавець — підставу залучати фахівця на неповний час.

🔗 Пов’язані документи

• Наказ про прийняття на роботу за сумісництвом — видається роботодавцем на підставі цієї заяви
• Заява про прийняття на роботу — коли обрати: для основного місця роботи
• Заява про переведення на іншу роботу — якщо змінюєте посаду, а не додаєте другу роботу