Заявления и согласия

Все шаблоны этой категории — готовы к загрузке, актуальная редакция.

Заявления и согласия

Найдено 15 документов

Заявление на отпуск с последующим увольнением

Год обновления: 2026 Предусм. прилож.: Нет Загружено: 33
49 грн

Заявление о переводе на другую работу

Год обновления: 2026 Предусм. прилож.: Нет Загружено: 15
49 грн

Заявление о работе по совместительству

Год обновления: 2026 Предусм. прилож.: Нет Загружено: 10
49 грн

Согласие на обработку персональных данных работника

Год обновления: 2026 Предусм. прилож.: Нет Загружено: 24
99 грн −24% 75 грн

Заявление о выдаче копий документов о работе

Год обновления: 2026 Предусм. прилож.: Нет Загружено: 14
49 грн

Заявление об увольнении по собственному желанию

Год обновления: 2026 Предусм. прилож.: Нет Загружено: 31
69 грн −29% 49 грн

Заявление об увольнении по соглашению сторон

Год обновления: 2026 Предусм. прилож.: Нет Загружено: 17
49 грн

Заявление об изменении фамилии

Год обновления: 2026 Предусм. прилож.: Нет Загружено: 11
49 грн

Заявление о предоставлении отгула

Год обновления: 2026 Предусм. прилож.: Нет Загружено: 13
49 грн

Заявление о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы

Год обновления: 2026 Предусм. прилож.: Нет Загружено: 22
49 грн

Заявление о предоставлении отпуска по уходу за ребёнком до трёх лет

Год обновления: 2026 Предусм. прилож.: Нет Загружено: 19
69 грн −29% 49 грн

Заявление о предоставлении материальной помощи

Год обновления: 2026 Предусм. прилож.: Нет Загружено: 16
69 грн −29% 49 грн

Заявление о предоставлении учебного отпуска

Год обновления: 2026 Предусм. прилож.: Нет Загружено: 12
49 грн

Заявление о предоставлении ежегодного отпуска

Год обновления: 2026 Предусм. прилож.: Нет Загружено: 28
69 грн −29% 49 грн

Заявление о приёме на работу

Год обновления: 2026 Предусм. прилож.: Нет Загружено: 19
69 грн −29% 49 грн

О категории «Заявления и согласия»

Готовые шаблоны заявлений в формате Microsoft Word — для работника, который письменно обращается к своему работодателю; здесь же — согласие на обработку персональных данных, которое работодатель берёт для оформления и ведения трудовых отношений. Выбор здесь идёт по двум осям. Первая — этап трудовых отношений: приём на основное место или по совместительству, изменения во время работы (например, отпуск, отгул, перевод, материальная помощь или копии документов о работе) и увольнение — по собственному желанию, по соглашению сторон или с предоставлением неиспользованного отпуска перед увольнением. Вторая — что указать и приложить. В заявлении на отпуск — даты и продолжительность в календарных днях, а если право связано с особым основанием, ещё и причину и подтверждающий документ, например справку-вызов учебного заведения или свидетельство о рождении ребёнка. В заявлении на увольнение по собственному желанию уважительная причина, например переезд или поступление в учебное заведение, позволяет уволиться в срок, о котором просит работник, а не через две недели после письменного предупреждения. Word-документ моментально на e-mail. Редакция 2026.