Заява про надання щорічної відпустки
- Мова
- Українська
- Формат
- .docx
- Редагування
- Всі поля
- Редакція
- 2026
Юристи та адвокати S.O.D відстежують зміни норм і оновлюють документ — ви отримуєте актуальну редакцію без застарілих посилань.
Опис документу
Заява про надання щорічної відпустки — це письмове прохання працівника надати йому оплачувану основну відпустку за відпрацьований робочий рік. Вона потрібна, щоб роботодавець видав наказ, а бухгалтерія вчасно нарахувала відпускні.
⚖️ Навіщо потрібна заява про надання щорічної відпустки
Щорічна основна відпустка — гарантоване законом право кожного працівника тривалістю не менш як 24 календарні дні за відпрацьований рік. Навіть коли відпустку заплановано у графіку, її надання оформлюють заявою й наказом: саме заява запускає нарахування відпускних (їх виплачують не пізніше ніж за три дні до початку відпочинку) і фіксує узгоджені з роботодавцем дати. Без цього документа відпустка юридично не оформлена, а виплату відпускних можна затримати.
📋 Що містить заява
Готовий бланк враховує всі потрібні реквізити:
- Адресат — посада керівника та найменування роботодавця.
- Дані заявника — посада, прізвище, ім’я, по батькові.
- Тривалість відпустки в календарних днях і дату її початку.
- Робочий рік, за який надається відпустка.
- Додаткові умови за потреби — надати частину щорічної відпустки або приєднати додаткову відпустку, на яку працівник має право.
- Дату складання й підпис.
🎯 Чим відрізняється від інших заяв на відпустку
Ідеться саме про оплачувану основну відпустку, що належить працівникові щороку незалежно від причин. Її не плутають із відпусткою без збереження зарплати (неоплачувана, за сімейними обставинами), навчальною (під конкретну сесію за довідкою-викликом) чи відпусткою для догляду за дитиною. Щорічну відпустку можна ділити на частини й переносити, а її основну частину — не менш як 14 днів — надають безперервно.
🤝 Коли і за яких умов подавати
Заяву подають завчасно, зазвичай відповідно до графіка відпусток, щоб бухгалтерія встигла нарахувати й виплатити відпускні за три дні до початку. Роботодавець видає наказ, після чого відпочинок вважається оформленим. Якщо ви хочете взяти лише частину відпустки або приєднати додаткові дні — це прямо зазначають у заяві.
📄 Формат
Шаблон Word уже містить коректне формулювання прохання; вам потрібно лише вписати кількість днів, дати та робочий рік. Порожні місця позначені прочерками — заповніть їх під свою ситуацію, роздрукуйте й підпишіть. Один файл слугуватиме щоразу, коли ви оформлятимете чергову відпустку.
👤 Кому підходить
Шаблон знадобиться будь-якому працівникові, який планує щорічний відпочинок, а також кадровикам і бухгалтерам, які оформлюють відпустки за графіком і хочуть мати під рукою правильну форму заяви. Готовий бланк економить час і зменшує ризик помилок під час сезону масових відпусток.
🔗 Пов’язані документи
- Наказ про надання щорічної основної відпустки — видається роботодавцем на підставі цієї заяви
- Заява про надання навчальної відпустки — окрема відпустка для сесії за довідкою-викликом
- Заява про надання відгулу — коли потрібен лише один день відпочинку
Що ви отримуєте, купуючи документ у нас
Додатки вже включені
Отримуєте повний юридичний пакет — шаблон і всі необхідні додатки в одному місці.
- Шаблон і додатки — в одному файлі
- Word-файл, готовий до заповнення
- Відповідає чинному законодавству
Авторські роботи адвокатів
Розроблені адвокатами з нуля — не парсинг з мережі, не старі зразки з невідомих джерел.
Завжди актуальна редакція
Слідкуємо за змінами закону й оновлюємо шаблони. Ви завжди отримуєте чинну редакцію.
Email-доставка за 5 хвилин
Оплатили — Word-файл надходить автоматично. Без черги, дзвінків і ручної обробки.
Підтримка після покупки
Виникли питання після завантаження? Юристи відповідають по email впродовж 24 годин.
Найчастіші запитання
Відгуки про документ
Тільки покупці, які увійшли на сайт і вже купили цей документ, можуть залишати відгуки.
Відгуки
Тут поки що немає коментарів.