Гіг-контракт (Дія Сіті)

Гіг-контракт (Дія Сіті) — форма співпраці резидента Дія Сіті з фахівцем, яку сам документ у пункті 1.1 називає гіг-контрактом у розумінні Закону України «Про стимулювання розвитку цифрової економіки в Україні». Пункт 1.3 окремо фіксує: його укладення не є ні підприємницькою діяльністю гіг-спеціаліста, ні вступом у трудові відносини.

⚖️ Навіщо потрібен

Гіг-контракт дає компанії гнучкість, а фахівцю — гарантії, прописані прямо в тексті: оплачувану щорічну перерву, соціальне страхування за рахунок компанії, захист від раптового розриву в певні періоди. Замість актів на кожну задачу факт виконання підтверджують звітні документи, сформовані резидентом в інформаційній системі. Компанія отримує право давати обов’язкові завдання й контролювати роботу, а фахівець — передбачувані правила виходу з відносин.

📋 Що регулює

• Строк і припинення — контракт на невизначений строк, автоматичне продовження за фактичного продовження роботи та перелік підстав припинення, серед яких і втрата компанією статусу резидента Дія Сіті.
• Попередження про відмову — 30 календарних днів, а в перші три місяці — не менш як три календарні дні; резидент може скоротити цей строк, замінивши його виплатою, не меншою за поденну винагороду за кожен день скорочення.
• Періоди, коли розірвати не можна — вагітність і перерва у зв’язку з вагітністю та пологами, а також тимчасова непрацездатність, крім випадку, коли вона триває безперервно більше місяця.
• Винагорода та межа утримань — розмір у Додатку №1, можливість встановити його в іноземній валюті, бонус за показники якості чи дострокове виконання; поденна винагорода рахується як місячна, поділена на 21, а щомісячні відрахування за шкоду майну не можуть перевищувати 20 відсотків місячної винагороди.
• Час роботи й відпочинок — не більше 8 годин на день і 40 на тиждень (за замовчуванням саме 40), окрема умова про ненормований час і 17 робочих днів оплачуваної щорічної перерви, право на яку виникає після шести безперервних місяців.
• Соціальні гарантії — резидент нараховує та сплачує за фахівця єдиний внесок і повідомляє відповідний орган про укладення контракту до початку робіт.
• Контроль і персональні дані — моніторинг використання систем та обладнання й відкрите відеоспостереження в місцях загального користування без втручання в особисте життя; заборона вимагати дані про здоров’я, походження, переконання, членство в партіях і профспілках.
• Результати роботи — майнові права інтелектуальної власності на створене, зокрема на вихідний код і бази даних, належать резиденту й переходять у момент, наступний за створенням об’єкта.

🎯 Чим відрізняється гіг-контракт від трудового договору та договору з ФОП

Від трудового договору гіг-контракт відрізняє те, що трудових відносин не виникає — це записано в пункті 1.3, а спори між сторонами розглядаються в порядку цивільного судочинства. Від звичайної цивільно-правової співпраці — те, що гарантії винесені в сам текст: оплачувана перерва, єдиний внесок за рахунок компанії, заборона розриву в періоди вагітності та хвороби, стеля утримань у 20 відсотків. Ще одна практична різниця — документообіг: окремі акти не вимагаються, якщо контракт не передбачив інше. Скористатися формою може лише компанія зі статусом резидента Дія Сіті — це умова самого контракту, а не наша заувага.

🤝 Коли і з ким укладати

Підписують до початку робіт із розробниками, дизайнерами, тестувальниками, менеджерами продукту та іншими фахівцями, яких компанія залучає надовго, але не бере у штат. Внутрішні документи компанії (політики безпеки, правила роботи з даними) включаються до контракту посиланням, а про зміни в них фахівця повідомляють не пізніш як за 30 днів до набрання чинності.

📦 Що входить у комплект

Word-комплект — контракт і один додаток:

• Гіг-контракт (Дія Сіті) — основний текст.
• Додаток №1 — Опис робіт та винагорода: напрям і склад робіт, показники якості, місце виконання, час роботи або ненормований режим, розмір винагороди й валюта, порядок і строки виплати, компенсації за власне обладнання, перелік внутрішніх документів резидента.

📄 Формат

Шаблон у .docx: прочерки стоять там, де умови залежать від домовленості — номер і дата, дані резидента й гіг-спеціаліста, строк контракту, порядок і строки виплати винагороди, умови бонусу, перелік конфіденційної інформації та строк нерозголошення, розмір і порядок компенсації. Контракт разом із додатком розрахований на два примірники однакової юридичної сили; текст прямо допускає укладення в електронній формі, а зміни до нього — у письмовій або електронній.

👤 Кому підходить

IT-компаніям і продуктовим командам зі статусом резидента Дія Сіті, які оформлюють постійних спеціалістів без переведення у штат. Фахівцю варто прочитати його перед підписанням: саме тут видно, скільки днів попередження, яка перерва, хто платить внесок і що буде з правами на створений код.

🔗 Пов’язані документи

• Договір про неконкуренцію (Дія Сіті) — коли обрати: потрібно окремо обмежити роботу фахівця на конкурентів, зокрема після завершення гіг-контракту.
• Договір про нерозголошення (NDA) з підрядником або фрілансером — коли обрати: перелік конфіденційної інформації вирішили винести в окремий договір, як це прямо передбачає пункт 9.2 контракту.
• Трудовий контракт з менеджером із ЗЕД (дистанційна робота) — коли обрати: компанія не є резидентом Дія Сіті або фахівця беруть саме у штат.